QQ登录

只需一步,快速开始

富士康的12连跳说明了什么?

[复制链接]
gohomeman1 发表于 2010-5-16 15:12 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国–浙江–宁波 联通/鄞州畅联信息技术有限公司

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?加入牧夫(请注明天文爱好者,否则无法通过审核,请勿使用gmail/outlook/aol/icloud邮箱注册)

×
本帖最后由 gohomeman1 于 2010-5-27 10:12 编辑

这个问题很敏感,但确实已经成为很严重的问题。

这么多年来,我们的改革到底取得了多少成就?物质上确实极大的丰富了,中国的奢侈品消费量很快就会超过美国,豪车在中国卖得最快,中国人在海外出手之宽绰,洋人纷纷震惊。
但是,我们现在的贫富差距是极为惊人的,所谓的23倍差距不过是名义工资收入而已,实际差距大家都知道。

除了这些以外,问题还有更多,粗略列举一下,至少有
1、贪官污吏盛行
2、社会道德沦丧,潜规则才是有效规则,救死扶伤让位于血腥赚钱
3、各行各业造假成风,包括食品这种基础行业和学术这些所谓的“圣土”
4、所有的改革都是牺牲大多数人利益,肥了少数人:用工改革,房改,医改,教育改革,油电水气改革……最近几年表现得特别明显。

更多的我还是不说了吧,毕竟这个论坛不是政 治 论 坛。

=========================================
今天刚刚看到新闻,富士康已经发生了11连跳。我真的为广东的有关部门感到悲哀,这是人民的政 府吗?如此吃人的工厂,怎么现在还开着?就算是在欧美国家,一个工厂连续发生3、4次跳楼事件,早就关门停产整顿了!——2010.5.25 17:15
yuwenhuajia 发表于 2010-5-16 15:22 | 显示全部楼层 来自: 中国–山东–泰安 电信
先天下之忧而忧
回复 顶~ 砸~

使用道具 举报

philip425 发表于 2010-5-16 15:29 | 显示全部楼层 来自: 中国–香港 环球全域电讯
問題是像富士康這樣的大廠為數不少, 為何其他地方未見有如此嚴重的情況出現? 富士康的管理應該是出了很大的問題.
回复 顶~ 砸~

使用道具 举报

 楼主| gohomeman1 发表于 2010-5-16 15:36 | 显示全部楼层 来自: 中国–浙江–宁波 联通/鄞州畅联信息技术有限公司
本帖最后由 gohomeman1 于 2010-5-16 15:38 编辑

回复 3# philip425

不是什么大问题,这不过深刻体现了资本主义初级阶段就是血腥吃人的本质。它看中的不过是我们的廉价劳动力,在那些无良资本家眼中,工人还不如机器。正因为同为华人,所以才会比欧美资本家更无耻、更血腥、更残忍。
工会?看看欧美工会是怎么样的,对比一下我们自己的。

电子工厂我做过,当我10年前工资在2500元时候,打工妹的工资不过500~600元。现在,他们如果不加班,好像也不过700~800元。
回复 顶~ 砸~

使用道具 举报

skyczheng 发表于 2010-5-16 16:10 | 显示全部楼层 来自: 中国–河北–石家庄 电信
这一阵也一直在网上看到这个消息,还是管理有问题,具体设计很多方面,其实我觉得关键还是在于打工者,你可以选择去与留,不要给与自己造成大的压力。如果连自己的压力都不能控制的话,只能说明你的心里素质太差了。
回复 顶~ 砸~

使用道具 举报

猫人 发表于 2010-5-16 16:43 | 显示全部楼层 来自: 中国–陕西–西安 电信
为什么总是富士康?国内像这样的大厂也不少吧。
回复 顶~ 砸~

使用道具 举报

meteorobs 发表于 2010-5-16 17:05 | 显示全部楼层 来自: 中国–天津–天津–河东区 电信
呵呵,当跳楼都能成为“政治问题”,在我朝就没有什么问题能和“政治”脱钩了。。。
回复 顶~ 砸~

使用道具 举报

tnbdhui 发表于 2010-5-16 17:14 | 显示全部楼层 来自: 中国–广东–深圳 电信
呵呵。。。声明一下:哥哥我在富士康!有问题来问。。
回复 顶~ 砸~

使用道具 举报

meteorobs 发表于 2010-5-16 17:26 | 显示全部楼层 来自: 中国–天津–天津–河东区 电信
呵呵,LS是内线啊~~~
回复 顶~ 砸~

使用道具 举报

大黑天 发表于 2010-5-16 17:29 | 显示全部楼层 来自: 中国–湖北–孝感 电信
哎~~中国只是表面繁华,内里已经不稳定了。
回复 顶~ 砸~

使用道具 举报

meteorobs 发表于 2010-5-16 17:36 | 显示全部楼层 来自: 中国–天津–天津–河东区 电信
发信人: lovingsnowy (hellangle), 信区: Picture
标  题: 富士康第8跳灵异事件
发信站: 水木社区 (Sat May 15 23:32:32 2010), 站内


1.jpg


捕获.JPG
回复 顶~ 砸~

使用道具 举报

meteorobs 发表于 2010-5-16 18:13 | 显示全部楼层 来自: 中国–天津–天津–河东区 电信
破解富士康员工的自杀“魔咒”

作者: 南方周末记者 杨继斌 实习生 刘志毅 发自深圳
2010-05-12 22:49:58

参与调研的心理学家认为,富士康员工自杀多数由心理疾病造成。但亦有社会学者指出,新生代打工者实际收入远不如父辈,又缺乏回到农村的退路,他们的焦虑无助是自杀增加的深层原因。工厂要建立员工心理关怀机制,政 府更应提供对新生代打工者的制度关怀。


                               
登录/注册后可看大图


这是富士康员工在进餐,富士康园区每平方公里有十几万人,虽人海茫茫,工人与工人之间却是“熟悉的陌生人” (南方周末记者 王轶庶/图)


                               
登录/注册后可看大图


富士康开始建立一整套心理健康制度,图为宣泄室。 (南方周末记者 王轶庶/图)


“魔咒”与心理疾病相关

在25岁的卢新自杀约30个小时之前,三名20岁上下的青年,相约在台州市的一处街心花园服毒。两人死亡。

在卢新自杀五天之后,他的同事、已处在家长照顾之中的许昌姑娘祝晨明从所住的宿舍楼跳楼身亡。

在更大的视野里即可发现,死亡的魔咒并不只在诅咒着“郭台铭的紫禁城”。

为了阻击接二连三出现的跳楼事件,富士康从四月上旬开始“花钱买信息”:任何职工只要发现身边的同事情绪异常,便可通知心理医师或者部门主管。若情况属实,公司奖励200元。

截至5月10日,这场“人民战争”让富士康卫生部发现了二十余例情绪异常者。其中已经患有较重精神疾病的,在家属同意后,送进了深圳康宁医院;另一些情绪异常但无需住院治疗的,则由家属陪伴回到了老家。“但我们觉得很挫败。”刘坤说。让富士康感觉挫败的是5月6日凌晨4点30分的卢新跳楼事件。可是,刘坤尚未从6日的挫败中缓过气来,新的冲击便又来了。

在卢新死后第二日,富士康将多名中国最好的心理学专家请到厂区,寻求强有力的心理学支持。但仍无济于事,员工祝晨明又跳楼。之后,富士康请了五台山最有名的高僧大德,到园区为死者祈福。

在“六连跳”到“七连跳”、“八连跳”,有媒体质疑连续出现的自杀事件,是因为富士康是“血汗工厂”,高密度的死亡与其“半军事化管理”有关。

富士康科技集团工会副主席陈宏方告诉南方周末记者,在“第六跳”发生后第二天,深圳市总工会便到富士康调查。4月13日下午,深圳市总工会公布富士康近期多位员工坠楼事件的调查结果。深圳市总工会副主席王同信称:富士康在管理方面存在漏洞和不足,希望企业吸取教训,建立人文关怀的管理体制。

“群体这么大,基层的管理上肯定会有些做得不好的地方,但这和自杀肯定是没有直接关系的。”陈宏方说。

南方周末在富士康的近一个月调查发现,管理本身并无异常之处。

“富士康员工的自杀率也很难与富士康的工作压力、‘血汗工厂’联系起来。”北师大心理学教授张西超说,“当然,我们也认为,富士康应加强对员工的心理危机干预,防止类似悲剧发生。”参与调研的心理学家均认为,这些自杀事件基本与富士康员工个人的心理疾病,特别是抑郁症有关。

据富士康集团行政总经理李金明介绍,实际上早在2009年7月份的孙丹勇事件后,员工的心理健康便出现在富士康(中国总部)最高管理层的问题单上。一批心理咨询师补充到了集团里来。

现在,富士康还开通了78585(谐音“请帮我帮我”)热线电话,给员工提供心理咨询。与此同时,一个旨在疏解员工心理压力的“心灵港湾工作室”也开设了,员工在这里不仅可以接受心理辅导、通过专业仪器放松身心,还可以在确保隐私的前提下,在宣泄室击打橡皮假人。

“公司管理层都愿意把自己的照片,套在假人上,供员工们发泄。”刘坤说。

4月下旬,针对员工之间缺少沟通的现象,为了方便室友之间交流,富士康甚至下通知鼓励朋友、老乡住在一个寝室。“我们在开展心理辅导讲座时,即兴搞过有奖问答,谁能说全自己室友的名字,便奖励1000元。但绝大部分人答不上来。”工会副主席陈宏方说。

刘坤告诉记者,郭台铭将在本周内专程赶赴深圳,为“员工关爱中心”挂牌。成立的日子还不到20天,悲剧再次发生了。

新一代打工者普遍性的焦虑

“许多问题,都出在上游,只是因为水流到了富士康这里,问题集中暴露出来,所以大家以为是富士康的问题。”刘坤认为。

深圳当代社会观察研究所所长刘开明,曾经多年研究过深圳的农民工问题。在他看来,“八连跳”并不仅是富士康的问题,也不仅仅是心理问题,更是社会的问题。“只是因为富士康人口基数大。”刘开明说。

刘开明在整个改革开放以来农民工群体的历史中,研究当前农民工高密度自杀的原因:20世纪80年代,在全民普遍低薪的历史背景下,农民工(外来工)的工资每月高达200—600元,当时大学教授的月工资只有180元左右。而在1992年之后,得到制度庇护的城镇在岗职工工资增长迅速,但遭遇制度性排斥的外来工工资增长则十分缓慢。随着经济增长的加速,两者之间的差距越来越大。

2008年,“珠三角”和“长三角”出口工厂的工人平均年收入仅是这两个地区城镇在岗职工年均工资的37.82%。

“考虑到CPI的因素,新一代的打工者,在同样的劳动时间内,所获得的薪酬,要远远少于第一代打工者。”刘开明说。

香港理工大学应用社会科学系副教授潘毅,早在1990年代后期,便开始关注中国的打工群体。她在接受南方周末记者采访时说,新生代打工者相对他们前辈,承受着更多的焦虑。

从2005年到2008年间,潘毅多次和同事在深圳和东莞,研究新生代打工者,她得出的结论是,相对于第一代农民工,新生代农民工面临着前所未有的压力——家乡回不去了。新生代农民工大多不会从事农业生产、不适应农村生活;二则,失地农民越来越多,即使想回去,家里也没有土地。

实际收入锐减,退路又无,新一代打工者面临着比他们的前辈更大的生存压力。

而涂尔干所谓遏制自杀的最有效的障碍——集体,也并不能给中国的新生代打工者提供帮助。

“目前的社会管理制度框架,使每一个打工者处于原子状态,他们没有自我救助与沟通的组织。”刘开明说。

富士康行政总经理李金明以他的方式描述了工人的这种“原子”状态:“不管是正式组织,比如工会,还是非正式组织,比如老乡会,同学会,普通员工都找不到,所以压力大,却无法舒缓。”

“必须从源头解决问题,一方面,提高打工者的收入,消除他们的集体焦虑感;建立有效的集体组织,让他们处于一个多维度的人际关系网中。”刘开明说

富士康高层告诉南方周末记者,在卢新跳楼以后,郭台铭曾专门致电李金明,要求资方配合工会,加大工会的监督力度,要把工会的独立性体现出来。富士康的行政与工会都直接同时发文,严格控制任何超时加班。郭台铭还请集团紧急调查,聘请海内外专家会诊集团员工的心理健康。

但在李金明看来,仅凭企业的力量是不够的。“所有的工作我们都可以做,但该怎么来解决这个量的问题呢?”李金明说。他希望,政 府在提供生产便利的同时,还能提供生活的便利,社区功能日益完善。而学者们更希望政 府提供对打工者权利的制度性关怀。
生活精彩在于想象力丰富和善于调整心态。幸福来自于深切感触、简单享受、自由思考以及被需要    ——地球历公元2006年2月10日上午11:55分。by  meteorobs
——————————
生命不熄, 观星不止!
回复 顶~ 砸~

使用道具 举报

风和瓒 发表于 2010-5-17 09:56 | 显示全部楼层 来自: 中国–河南–驻马店 联通
有生之年,我一定要离开这个腐朽的世界!
回复 顶~ 砸~

使用道具 举报

渊德 发表于 2010-5-17 19:14 | 显示全部楼层 来自: 中国–浙江–杭州 华数宽带
比资本主义还血腥的资本积累
回复 顶~ 砸~

使用道具 举报

tnbdhui 发表于 2010-5-17 21:48 | 显示全部楼层 来自: 中国–广东–深圳 电信
回复 13# 风和瓒


    呵呵,这个愿望够艰难:有生之年离开?
回复 顶~ 砸~

使用道具 举报

风和瓒 发表于 2010-5-17 22:05 | 显示全部楼层 来自: 中国–河南–驻马店 联通
回复 15# tnbdhui


    我说的是出国,你别误会
回复 顶~ 砸~

使用道具 举报

kson 发表于 2010-5-17 22:13 | 显示全部楼层 来自: 中国–广东–佛山 电信
你有多少产出可以供?
回复 顶~ 砸~

使用道具 举报

meteorobs 发表于 2010-5-17 22:53 | 显示全部楼层 来自: 中国–天津–天津–河东区 电信
LS火星了。。。。
回复 顶~ 砸~

使用道具 举报

 楼主| gohomeman1 发表于 2010-5-23 10:14 | 显示全部楼层 来自: 中国–浙江–宁波 联通/鄞州畅联信息技术有限公司
现在已经10连跳了,真是吃人啊!
http://www.astronomy.com.cn/bbs/thread-135249-1-1.html
回复 顶~ 砸~

使用道具 举报

 楼主| gohomeman1 发表于 2010-5-25 17:00 | 显示全部楼层 来自: 中国–浙江–宁波 联通/鄞州畅联信息技术有限公司
郭台铭这个混蛋,除了泡林志玲+N多女人外,我实在看不出有什么好的地方?
回复 顶~ 砸~

使用道具 举报

本版积分规则

APP下載|手机版|爱牧夫天文淘宝店|牧夫天文网 ( 公安备案号21021102000967 )|网站地图|辽ICP备19018387号

GMT+8, 2025-5-12 04:33 , Processed in 0.082612 second(s), 8 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表