报道称富士康考虑关闭部分大陆工厂（转帖）

报道称富士康考虑关闭部分大陆工厂
matrix 发表于 2010年6月11日 18时45分 星期五   Printer-friendly   Email story
来自继续扯谈部门
商业 IT
香港《东方日报》报道了尚无其它可靠来源证实的消息：富士康决定撤走大陆部分生产线。富士康母公司鸿海集团董事长郭台铭在股东会上，突然宣布会把富士康部分在大陆的生产线撤回台湾，改用机器生产以无人工厂方式运作；而富士康除了会加大在越南生产线外，亦计划将部分生产线迁至印度等国家。郭名铭再次就跳楼事件解释，形容自己“背了十二个十字架”，强调员工跳楼跟工作无显著关系，并公开一跳楼员工的遗书，指员工在遗书中叫父母不用伤心，“因为富士康多少会赔点钱”。他指为免有员工为了抚恤金轻生，富士康已停止所有抚恤金的发放。

The Register也引用《东方日报》的消息进行了报道，德国之声记者实地走访“富士康”。

关吧关吧，全关掉最好

关的好，，杯具不在发生。

government最应该关心的是中国企业的成长环境！

幻觉，一定是幻觉




中国将告别“世界工厂”地位的任何说法都不靠谱
类别:经济新闻   浏览量:
4305
   版次:GC16   版名:天天财富 经济能见度   稿源:南方都市报   2010-06-11
作者:刘斌 原创   手机看新闻 全国订报编辑此文
摘要：中国的薪资压力正在积聚，即便在出口导向型的经济特区以外、在非出口产业也是如此。然而，有关中国即将告别“世界工厂”地位的任何说法，都是不靠谱的。

    中国的薪资压力正在积聚，即便在出口导向型的经济特区以外、在非出口产业也是如此。然而，有关中国即将告别“世界工厂”地位的任何说法，都是不靠谱的。

    即使对劳动密集型产业来说，劳动力成本也可能只是总成本的一个零头。此外，许多最大型的生产商有足够的空间吸收加薪影响。据野村证券估计，1994年至 2008年期间，中国工业企业实现了21%的年度劳动生产率增长，而年度薪资涨幅仅略高于13%。换句话说，单位劳动力成本下降了。

    如今，许多不起眼的中国承包商与它们在发达市场的客户相比，利润要丰厚得多。例如，总部位于浙江的服装企业申洲国际是优衣库和耐克的一大供应商，其五年平均净利润率达到15%，比日本的迅销(优衣库的母公司)高出一倍，比美国体育品牌耐克高出三分之二。

    再进一步说，更高的薪资未必导致利润率滑坡。像一些率先加薪抢占先机的企业可能会发现，至少有一部分额外成本可转移给商家。即便企业不能转嫁成本，它们也总是可以选择把生产进一步迁往中国内陆。因此，对最大的企业来说，薪资压力似乎是能够承受的。与此同时，薪资上涨将实现实际有效的货币升值，有望刺激国内消费。就目前而言，“中国价格”看上去是保险的。

    【据英国《金融时报》文章综合整理分析】

深圳龙华园区现有28万人，现只留10万人，其它往武汉，烟台等地搬迁。
原因深圳最低底薪1200，而武汉现在只有900，其它地方更少。

我明明打的汉字@和@谐@，怎么出来就成Hexie了？？
ferr56 发表于 2010-6-12 18:34

                               
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對呀, 這個論壇有個很強的功能, 能夠自動將某些中文字轉成英文, 例子: 政....@....府 -> Government

富士康，快快了断吧

中国最大代工厂富士康最近的一系列动作显示出产业转移的迹象。 5月29日，在宣布对员工加薪的前几天，富士康深圳工厂暂停招募普通工人，让一些听闻富士康加薪而辞职应聘的工人失望而归。与此同时，富士康在重庆、天津等西部和北部的工厂开始大量招募，重庆工厂计划到年底从目前的2300多名员工增加到1.2万，富士康全国其他城市的厂区在大量招工。这些地区的薪水并未增加到深圳的水平，基本工资仍然在900元到 1200元左右。

中国经济体制改革研究会副会长王德培教授认为，富士康的产业迁移，可能需要3到4年才会完成。

http://news.qq.com/a/20100615/000627.htm
富士康否认深圳工厂迁往内陆 将招聘更多员工
2010年06月15日09:05中国经济网张侃理
字号：T|T

视频：富士康为节省成本拟大举迁厂
据港媒报道，台湾鸿海精密工业股份有限公司周一表示，公司将集中精力扩展中国大陆现有业务，包括旗下富士康所属深圳龙华工厂。此前该工厂曾多次发生员工自杀事件。鸿海计划将深圳厂区迁移内陆，鸿海旗下富士康科技集团昨日发表声明澄清，“富士康对目前在中国的营运所做的承诺和投入绝对没有任何改变，包括对龙华厂区的经营在内”。
深圳厂迁往内陆? 富士康否认
鸿海精密上述表态是对有关该公司可能撤出大陆的报导作出的回应。该公司表示，在6月8日召开的公司年会上，董事长郭台铭并未作出任何有关转移大陆生产线的表示。
鸿海精密称，公司将大规模扩大中国大陆现有工厂和新建工厂，并称扩张计划将在适当的时候予以公布。该公司称，并无计划将员工从一个工厂大举迁至另外一处。该公司还表示，考虑到深圳龙华工厂的生产能力和业务发展需求，该工厂目前正在积极招聘更多员工。
汪洋：加快转型 挥别低端制造业
针对富士康员工连续坠楼事件，及其大幅加薪后引发大陆加薪潮，劳力密集产业大省一把手、广东省委书记汪洋终于发表重要谈话，他强调，要维护Hexie劳动关系，改变依赖加班、低薪，获得低端制造业竞争力的格局。
据《羊城晚报》报导，汪洋是在广东省委、省government十二日下午召开加快转变经济发展方式电视电话会时，做以上表示。他通篇虽未谈个案，但明显是针对近期富士康事件以及其引发的连锁反映做出的具体表示。
汪洋说，要使以人为本在企业的生产经营和管理中得到更好的体现。他认为，加快转变经济发展方式是解决劳动关系不Hexie问题的根本出路，要彻底清理与《劳动法》等法律法规相冲突的厂规厂纪。他还要求，加快提升工人地位的《企业民主管理条例》和《工资集体协商条例》的立法。对于包括富士康在内的广东台商出现迁厂潮，汪洋指出，鼓励珠三角一些适合「走出去」的劳动密集型产业「走出去」，到农民工的家乡去创造就业。

为什么中国会成为制造业大国，为什么欧美要到中国来办厂？？
这一点都不值得我们中国人骄傲，反而是很悲哀的一件事情，因为中国的工资水平低，没有法律保障，可以随心所欲的剥削劳动者。

富士康转好了

http://news.sina.com.cn/c/2010-06-29/033420567364.shtml

富士康事件成香港科大面试高考生考题
http://www.sina.com.cn  2010年06月29日03:34  新京报

　　本报讯 (记者杜丁)今年全国有3400名左右的考生报考香港科技大学，最终约1000人获得面试资格，角逐150个录取名额。昨日，港科大在京启动面试，富士康跳楼等时下热点新闻成为面试试题。港科大本科招生处工作人员表示，最迟今日早上，他们将在该校网站公布被录取学生名单。

　　面试考题热议时下热点

　　昨日，北京理科状元李泰伯出现在港科大面试现场，他参加的是跨学科系的面试。李泰伯表示，跟他一起面试的还有其他三位同学，他们小组面试的话题是“作为独生子女，感觉生活缺少些什么？怎么弥补？”

　　李泰伯说，对这个话题，他认为自己虽然没有兄弟姐妹，但并没有感觉到有任何缺失，因为自己生活在大家庭，有许多表兄妹。另外，这样可以促使自己更多的与其他人交往，扩大了自己社交范围。

　　除了独生子女话题外，“你们怎么看待富士康跳楼的员工？他们是心理承受能力差还是社会对他们关注不够？”、“如何理解房地产泡沫？”等时下热点问题也成为面试的考题。

　　港科大本科招生处工作人员表示，小组讨论题主要考察的是学生的沟通、思考、逻辑能力，考官也会在讨论过程中考察学生的领导能力。

　　理科状元“归属”难抉择

　　据李泰伯透露，目前他已跟清华、香港大学、香港科技大学和香港中文大学全部进行了面谈或电话谈话。之前表示倾向于清华的李泰伯表示，随着与四所高校的交谈，发现每所学校都有吸引自己的地方，“太难抉择了，越聊越纠结。”李泰伯说，自己还没决定去哪所高校。