求职大学生：我来你这实习是看得起你

Eldghost

我们公司共有生产、销售、黄金交易等3大块的业务，依照公司的惯例，凡是管理岗位的员工都尽量从现有的雇员里择优选拔。可是当时的营销部里没有合适的人选，所以上头决定：干脆招一个有潜力的实习生来培养。

招聘启事发出去后很快就收回了很多简历——本专业的、非本专业的，刚毕业的、有经验的——各种类型的人都有。各方面综合比较起来看，一个刚毕业的大学生条件最好，我就给他去了电话，让他过来面试。出于尊重与重视，我们老总与董事长还亲自参加了对他的考评。

我们两个头儿都很喜欢他，认为小伙子挺不错的，值得花时间和精力加以培养。此时，他对我们介绍的公司各方面情况也比较满意，合乎他的发展预想。大家谈得很投机，也很愉快。于是商议好：给他1个月实习期，实习期期满后转2个月试用期，最后正式聘用，年薪不低于他的预期。

第二天，他办好入职手续后来到我的办公室，我事前已经联系好了营业店长，于是请他去店里，说店长会告诉他具体的工作安排。结果，也就半个多小时吧，就见他拎着制服袋，气冲冲地跑回来了。他问我店长是不是搞错了，怎么会让他做保安？

我劝他先别着急，耐心地跟他讲：公司的制度规定就是这样的，所有的员工都必须下一线先锻炼，管理干部也不例外。因为这样可以用最快的速度熟悉公司的各项工作流程和公司整个的经营氛围。尤其是像他这样一直在校园里读书，工作经验缺乏，一上手做管理多是要纸上谈兵。先熟悉环境，再慢慢磨合才是正当之道。

他想了想答应了。本来以为这事就过去了，可没想到店长一连几天回公司来交账时都跟我抱怨，说我给她塞了个大麻烦。店长说这个男孩子上班时躲躲闪闪的——也不知道在干什么，对于工作时间表安排和人员分工安排也有很多牢骚，不停地跟店长和几个营业员抬杠，指手画脚，总说别人的做法怎么怎么不对头——几个营业员对他也一肚子意见。

我问他为什么才这么几天就干不下去了？他说自己是名校毕业，又是本地人，平常在家这边是很有声望的。邻里乡亲都理所当然地想着他会有大出息，光宗耀祖。现在在营业厅工作，容易撞见家人或朋友；真那样的话面子上太下不来——所以每次看到有熟人路过他都尽量躲着藏着，不想让别人认出他。
他这样每天上班跟做贼差不多，心里光想着这些。原本是要他熟悉熟悉公司状况，但随着心情变坏，改成专给公司挑刺，其他同事因此给他摔冷脸子，不再主动搭理。“其实，我来这实习也是看得起你们，现在做这样的工作，我吃不消。”

这回我立马叫他滚蛋，竟然说出这种混帐话，做销售的这点承受力都没有，怎么能当大任？四天时间，他能够从中得到什么？我们能够从中证明什么？一目了然。

http://www.xici.net/b17581/d55217122.htm
文章最后一句话我没转——太一竿子打翻一船人了。

[ 本帖最后由 Eldghost 于 2007-7-17 13:05 编辑 ]

我爱祖祖

这种毕业生大有人在，见识过的

fan99

..........唉

vincent

一般都是名校的学生做这样的事。

lazybonebelle

:: 看到最后一句了：现在大学生连一砣屎都不如，哈哈！！！
现在大学生素质是下降了，呵呵。。。。

孔方

水落则石出……否则无以区分真正的人才

天狼摄星人

吃的苦中苦，方为人上人啊，现在的大学生（部分）应该反思了。

ssry

我认为这才是现在大学生不好找工作的关键.
唉!孔老二害人啊!