炒老板鱿鱼不用付违约金

既然你热情不减，我也有些兴趣，我给提个建议，你要是同意以下建议，我就继续陪你玩：

1、每个帖子必须首先正面回答对方的提问，不允避而不答，不允许说与问题无关的言语；
2、在回答完提问以后，必须明确地向对方提出一个问题；不许超过一个问题。

这个规则是为了防止双方有人耍赖。
你可以修改这个规则，你要是不能正面回答我的这个提议，不肯遵守任何的辩论规则，抱歉，拜拜了。

原帖由 温暖如茶 于 2007-7-27 15:01 发表

                               
登录/注册后可看大图

当私营企业主违法法律拖欠、克扣亿万工资，侵害劳动者权益的时候，执法部门来了，罚款1元（法律没有明确规定嘛！）劳动者哭了，企业主喜上眉梢，愚石笑了！多完美的法律条款！！
.....
看到这一条的时候，黑窑奴欲哭无泪！不就是拘留几天、罚款几元和警告嘛，黑窑主乐开了！愚石笑死了！多伟大的旧劳动法！
.......

看到你的这些发言的时候，愚石真的是笑死了。笑的是你缺乏起码的法律知识还在这里显摆。
劳动法是一部由有劳动执法部门（比如劳动局）执行的法律，他的最大权力不会超过拘留15天这样的处罚。超过这个限度，就归刑法管理的范围了（对黑窑老板的判决就是例子）。你寄予希望的新劳动法也绝不会突破拘留15天这个限制。看来你永远要失望了。
劳动法只处理小案件，但它并不限制刑法去处理大案件，对黑窑老板的判决就是例子。
除了刑法（劳动教养是个怪胎），其它法律规定的处罚上限只能是拘留15日。建议你弄清楚这一立法的常识再来讨论。
鉴于你既缺乏常识又不肯回应我在113楼提出的辩论规则，只好结束跟你的讨论。

[ 本帖最后由 愚石 于 2007-7-28 08:34 编辑 ]

原帖由 温暖如茶 于 2007-7-28 13:47 发表

                               
登录/注册后可看大图

劳动法只处理小案件－－－在无耻的愚石看来，亿万劳工 的生存、健康安全只是“小案件”而已！ ...

强烈抗议温暖如茶 在被版主扣分处理后（115楼），不思悔改，继续使用无耻这样的侮辱性字眼。
我在118楼指出劳动法只处理小案件，但同时还说了严重的问题将由刑法来解决，并没有说亿万劳工 的生存、健康安全全都是“小案件”！ 温暖如茶 肆意地扭曲我的原意，还使用侮辱性语言，要求斑主给予处理。

[ 本帖最后由 愚石 于 2007-7-28 17:16 编辑 ]

不好意思,一直没有看到这张贴,我也说不好这件事情怎么开始的,但是我可以肯定,一定是有意见上的分歧而是冲突升级的,如果说意见有不一样可以出来说一说,辩一辩,但似乎这种辩已经变味了,成为了吵架,我不只在版里一次说过不允许吵架,为的是给大家一个良好的讨论环境,zxycom超版是根据规定做出的处罚,所谓"违规内容"是指话语中有骂街的成分,不好听的字眼,请"温暖如茶"吸取教训,本人有追加处罚和锁帖的权力,特此警告!

这里不讨论政治,免得再惹纠纷!就到此为止吧